但备忘录中要求的绩效和管

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我不知道答案就总上涨和总下跌而言马尔瓦尼在四月份的新闻发布会上表示。但我认为不用说我们认为我们可以比前任政府更有效地管理政府而且我们认为我们可以用比前任政府更少的人来管理政府。根据该计划各机构必须解决的关键问题之一是劳动力管理包括提高员工绩效和惩罚表现不佳者的方法。这些一直是年度联邦雇员观点调查中需要改进的领域。但与来自高层的许多指示一样各机构其高级领导人和中层管理人员都获得了使特朗普的愿景成为现实的高级细节。

例如各机构将负责填写细则并解释他们将如何重组其劳动力和计划提高员工绩效处理表现不佳的员工并确保管理者有权领导。政府的行政部门从未重建过马尔瓦尼说。它在过去年中有机增长美国总统要求我们行政部门的所有人从 手机号码列表 头开始从一张白纸开始然后说如果你要重建行政部门它会是什么样子。各机构必须在月日之前向提交改革计划的高级别草案。该计划应包括近期裁员行动的进展最大限度提高员工绩效的计划以及考虑机构活动如何与其使命相一致的框架。




在员工绩效方面备忘录呼吁各机构确保绩效预期适当严谨与需要完成的工作和员工的等级保持一致有效沟通政府指望各机构为管理者提供有效监督员工绩效所需的工具。备忘录称这包括表彰高绩效者帮助员工识别和解决需要改进的领域以及迅速采取行动解决未达到绩效预期的员工问题。理改革类型并不是全新的。如果您在政府工作过一段时间那么您已经看过过去的报告其中详细介绍了机构可以采取的改善绩效反馈的具体行动例如将绩效标准与机构使命和目标联系起来确保反馈及时并提供可行的建设性的改进建议并表彰成功指导员工的主管。